アルバイト 募集

魅力的な広告エントリー一覧

魅力的な求人広告を作るその2
例えば、求職者が販売業の求人広告を見たとき、その会社でどのようなものを売っているのか、製造会社だったら、どのような商品を作っているのかと言うことに興味があると思います。または、サービス業だった場合、その会社は具体的にどのようなサービスを売っているのか、求職者は業務内容について詳しく知りたいと思うのではないでしょうか？仕事を探している人は、その求人情報を見ただけで、どこまで会社に対してのイメージが沸くか、そこが肝心だと思います。自分で仕事の内容を具体的にイメージできた場合、初めて、その仕事、その会...
魅力的な求人広告を作るその3
ですから、求人広告を載せる場合、仕事内容は具体的に書くほど、効果的だと思います。効果的な求人情報を発信できたのなら、その求人を見て、応募してくる人も増えますから、その中から優秀な人を選んで採用することが出来ます。応募数が少なかったら選ぶこともままならない状態になってしまうでしょう。「誰でもいいから人が来てくれれば良い」などと思うことは、良い人材が集まるチャンスがないと言えるでしょう。これでは、会社にとって利益になることはありませんからね。例えば、辛い仕事やきつい仕事で、あまり業務内容を書きたくな...
魅力的な求人広告を作るその4
その仕事をする上で、自分が社会に対してどのように貢献して行くのか、人とどのようにして関わっていくのか、それを知りたい求職者も多いでしょう。ですから、求人広告にこのような内容が一言でもあると、会社や仕事に対しての印象も違ってくると思います。生活するために仕事をしている人がほとんどでしょうが、実は、お金をもらうために仕事をするのではなく、プラスアルファの達成感や満足感を求めて仕事をする人が多いのです。ですから、業務の魅力をアピールした書き方をする、求人広告はポイントが高いと言えます。私はずっとホテル...
求人広告の内容をチェックしようその3
次に、仕事に就いたときの自分の立場が、求めているものと同じか確認しましょう。立場とは、正社員なのか、パートやアルバイトなのか、または、派遣と言う選択もあると思います。また、契約社員と言う立場もありますよね。なかには、言葉がいろいろ使われており、正社員だけでなく、準社員や嘱託社員などと言われる場合もあります。その実情がわからない場合は、求人広告を出している企業に電話をするなどして詳細を聞いたほうが良いでしょう。ここで気をつけた方が良いと思うことですが、「雇用契約」と言う名称ではなく、求人広告に「請...
求人広告を有効に掲載するには
会社の採用担当者は、出来るだけ良い人材を集めようと一生懸命に仕事をしていることと思います。良い人材が集まれば、それは会社にとって良いことです。仕事をこなす力もアップすれば、売り上げもアップするでしょう。良い人材を沢山得て、彼らがバリバリと仕事をして、会社の業績が上がっていくこと、これは理想的ですね。良い人材を集めるためには求人情報が重要ですよね。仕事の魅力、やりがいをアピールした魅力ある求人広告を出したいものです。では、どのようなところに求人広告を掲載するのが会社にとって良いのでしょうか？ここで...